FORMATIONS INTERACTIVES DISTANCIELLES
** les news de 2021 **
Nous reviendrons au présentiel dès que les conditions sanitaires seront sereines.
Pour le moment, nous poursuivons à distance, épatés des retours des participants à nos sessions distancielles :
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Qualité d’écoute, de présence dans les salles virtuelles en petits groupes,
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Epure des consignes des ateliers favorisant une appropriation immédiate,
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Découpage des journées pleines en modules facilitant les apprentissages par petits pas,
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Impacts instantanés des apprentissages, convertis en nouveaux usages ou posture.
Pour cela, nous avons pris soin à :
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Apporter de la chaleur humaine dans la froideur du digital,
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Conserver notre pédagogie inversée.
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Découper nos programmes en modules de 3hrs pour espacer dans le temps en fonction des disponibilités (garde d'enfants, télétravail, ...)
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Avoir des groupes de taille adaptée
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Garantir de la signature 100% Rupture(21, avec tous nos ingrédients qui font notre singularité : solution focus, host leadership, liberating structures, mgt3.0, heart of agile, ...
En 2021, nous avons recentré notre programme sur 3 thématiques.
Nos Form'actions "Serious Bootcamp"
Nos dispositifs de formation sont expérientiels, 100% en pédagogie inversée. Notre vision est de vous proposer des fab'lab' de micro-compétences accessibles au plus grand nombre pour infuser votre nouvelle culture de travail, autour de trois thématiques essentielles.
>>> Cliquez sur le badge qui vous intéresse.
FACILITATION LUDINNOVANTE
Niv1, Niv2
Parce que tout le monde peut et doit contribuer à l'infusion de votre nouvelle culture, équipez tous vos collaborateurs de micro-compétences de facilitation instantanée. Facilitez vous la vie ainsi que toutes vos activités collectives. Rafraîchissez la dynamique de la simple réunion, de vos comités, de vosateliers de travail, etc avec un cocktail unique d'ateliers ludiques & innovants, et surtout une posture.
MANAGEMENT 3.0
Etre agile requiert un leadership particulier, focalisé sur les individus et les interactions. Le management 3.0 apporte des clés managériales pragmatiques pour engager les collaborateurs dans cette culture de travail, centrée sur la coparticipation, la réflexivité et l'apprenance.
A noter : le MGT3.0 n'est pas réservé qu'aux managers, mais bien ouvert à toutes les parties prenantes souhaitant fabriquer de nouvelles interactions managériales.
ACCOMPAGNATEUR AGILE
Niv1, Niv2
Ici, nous vous transmettons notre métier : notre posture et toutes nos techniques d'accompagnement : coaching d'organisation agile avec Rupture Douce, Facilitation ludinnovante avec les liberating structures, Mentoring et formation avec notre pédagogie inversée.
