Les DOJOS Rupture(21
Salles d’entrainement pour parfaire
votre pratique et votre posture

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Analogie avec certains arts martiaux, ces DOJOS sont des espaces d’entrainement respectueux, où un maître-praticien encadre les participants pour développer leurs capacités, via des « KATA »: exercices codifiés, à reproduire jusqu’à la perfection.

LA PROMESSE

Si les 2 jours de formation initiales constituent un camp de base (‘BOOTCAMP’), où les participants acquièrent les fondations d’une nouvelle posture, accompagnée de quelques techniques … Ce n’est que le début du voyage.

Transformer ses acquisitions en capacités opérationnelles,  se fera en pratiquant, pratiquant et pratiquant, pour élever progressivement ses compétences.

A plusieurs, c’est plus facile et bien + enrichissant, en profitant

  • de retours d’expérience de ceux / celles qui ont déjà expérimenté

  • de codev, en mode « solution focus »

  • de l’entraide bienveillante lors des séances

  • d’un mentor en soutien.

LES PLUS DE RUPTURE(21

Dans nos dojos, nous restons frugaux : plutôt que surenchérir avec de nouveaux apprentissages, nous affûtons déjà ce qui a été vus en sessions initiales. Ici, sur les sujets qu'ils apportent, les participants appliqueront les ingrédients qui font notre signature : 

  • incarner une posture équilibrée, "invitationnelle," stimulante et engageante apportée par le HOST-LEADERSHIP pour faciliter des espaces génératifs,

  • cultiver des interactions appréciative et constructives avec la langage SOLUTION FOCUS,

  • concevoir et animer des ateliers avec le langage interactionnel des LIBERATING STRUCTURES 

 

Pédagogie

Pratique 80% / Concepts 20%

La formation est expérientielle, avec de nombreux ateliers et séquences de co-apprentissages.

 

Public

Toute personne ayant assisté aux sessions de formation initiale.

Le plus : venir avec des retours d’expériences, réussies ou non est un plus.

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Badge

Votre badge exclusif Rupture(21 
vous sera remis à l'issue du parcours.

MODUS OPERANDI

Sessions bimensuelles ou trimestrielles sous la forme de demi-journées

  • Logistique : à distance ou présence.

  • Participants : 30 à 40 personnes max.

  • Principe : 1ers inscrits = 1ers servis

 

AGENDA DES SESSIONS

L’agenda est adapté en fonction des besoins.

 

La trame générique suit le programme suivant

  • Accueil appréciatif

  • Q-STORM / FORUM OUVERT : Recueil des questions & des sujets. Constitution de l’agenda du jour.

 

Puis, en fonction des besoins

  • REX : co-apprentissages interactifs sur retours d’expériences

  • CODEV : renforcement par les pairs

  • KATAS : exercices d’affutage de ce qui a été vu en formation

  • MENTORING : Q/R, enrichissements, explorations

  • HAHA MOMENTS : Bilan de la session

 

Ces sessions privilégient l’utilisation des postures et techniques vues en formation initiale (Host-leadership, Solution-Focus, Pratiques Narratives, langage interactionnel des Liberating Structures). Des compléments pourront être intégrés en fonction des besoins des participants.