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ORGANISATION DIALOGIQUE
Serious Bootcamp 2jrs

INTENTION

Ce programme vous invite à une plongée dans le monde du développement dialogique des organisations, où vous deviendrez pleinement auteur de votre histoire, plutôt que simple acteur.

Vous serez vecteur de changement génératif plutôt que prescrit, basculant les transformations séquentielles en évolution continue, stimulée par l'intelligence collective, la coopération, l'entraide, les interactions appréciatives et constructives. Vous considérerez autrement le monde des problèmes pour profiter de l'ouverture sur le monde des solutions.

 

** Devenir auteur de votre évolution demandera un travail personnel sur votre posture pour mettre en œuvre les diverses techniques enseignées ici. **

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LA PROMESSE

A l’issue de notre bootcamp, vous repartirez  avec des capacités pour : 

  • Induire le changement de manière générative plutôt que prescriptive,

  • Cultiver des interactions orientés solutions avec le langage appréciatif et constructif SOLUTION FOCUS,

  • Elaborer des ateliers complets orientés solutions

  • Créer des espaces génératifs de créativité et d'engagement, en équilibrant votre posture (HOST LEADERSHIP),

  • Préparer et sécuriser vos actions les 7Ps,

  • Composer rapidement, jusqu'à improviser des interventions fluides avec les LIBERATING STRUCTURES,

  • Installer une boucle d'évolution continue (HEART OF AGILE, MOBIUS LOOP)

  • Stimuler votre apprentissage continu avec ECO-CYCLE PLANNING.

 

LA PEDAGOGIE : 80% expérientiel

Plus qu’une formation, attendez-vous à vivre une expérience transformative. Le parcours est un enchainement d’ateliers immersifs car nos techniques s’apprennent en faisant. Avec juste ce qu’il faut de théorie, nous privilégions la pratique pour une mise en œuvre instantanée.

 

Public

Toute personne souhaitant devenir auteur de l'évolution de son entité.​​

Badge

Votre badge exclusif Rupture(21vous sera remis à l'issue du parcours.

PROGRAMME 1jr / 30 à 40 personnes

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Induire le changement génératif plutôt que prescrire le changement

Le changement prescrit a des effets limités en termes de durée et d’engagement. Ici, vous optez pour la voie du changement génératif, basés sur des principes du constructionisme social et les pratiques narratives.

  • Créer des espaces génératifs de solutions

  • Evaluer sa posture de manière appréciative

  • Techniques : VOIE DIALOGIQUE, PRATIQUES NARRATIVES
     

Tracer des routes directes vers les solutions 

Plongée dans le monde du coaching bref. Vous repartirez avec une initiation aux clés de langage appréciatif, afin de cultiver des interactions constructives dans vos accompagnements. Vous aurez acquis une belle capacité à 'hacker' (augmenter) vos ateliers favoris avec ces techniques puissantes

  • Basculer du monde des problèmes au monde des solutions

  • Changer ses questions pour changer les interactions

  • Affûter ses questions pour alimenter des conversations appréciatives et constructives

  • Augmenter l’efficience de ses interventions avec des ateliers appréciatifs et constructifs

  • Techniques : SOLUTION FOCUS

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Créer et Animer des espaces génératif de solutions (équilibrer sa posture générative)

Pour être en accord avec la voie dialogique, c’est d’abord une posture pour savoir manipuler les techniques et les outils.  

  • Equilibrer sa posture en se reconnectant à ses compétences naturelle d'hôte,

  • Inviter plutôt que forcer pour générer un engagement fort,

  • Tout se gagne en amont: préparer et sécuriser ses interventions avec ses commanditaires

  • Techniques : HOST LEADERSHIP, 7Ps

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Faciliter la coopération et l’intelligence collective

Dans ce module, vous traiterez plusieurs situations réelles apportées par les participants. En configuration d'équipe de conception d'animation, vous utiliserez tous les actifs de ce cycle pour élaborer des solutions clés en main.

  • Découvrir le langage interactionnel surprenant des LIBERATING STRUCTURES

  • Composer des interventions fluides avec l’ATELIER « TOP CHEF DES LS»

  • Techniques : LIBERATING STRUCTURES

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Cultiver l'évolution continue

Vous, une équipe, une entité êtes des organismes vivants donc en évolution constante. Pour éviter les transformations séquentielles, par à-coup, vous installerez une boucle d'évolution continue en vous inspirant des pépites de la culture agile et la boucle de mobius.

  • Se connecter aux sources  inspirantes de la culture agile (HEART OF AGILE)

  • Mettre en place un dispositif d'évolution continue : RUPTURE DOUCE, MOBIUS LOOP


Dans ce module, vous traiterez plusieurs situations réelles apportées par les participants. En configuration d'équipe de conception d'animation, vous utiliserez tous les actifs de ce cycle pour élaborer des solutions clés en main.

  • Découvrir le langage interactionnel surprenant des LIBERATING STRUCTURES

  • Composer des interventions fluides avec l’ATELIER « TOP CHEF DES LS»

  • Techniques : LIBERATING STRUCTURES

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