ETRE AU COEUR DE LA CULTURE AGILE
La promesse
La plupart des routes empruntées pour aller vers l’agilité sont engluées dans les processus et les outils. Hors, comme le stipule le manifeste de l’agilité, vous appartenez à la famille agile si vous valorisez les individus et les interaction plus que tout le reste.
Dans ce cycle, vous reviendrez aux sources de l’agilité, notamment grâce à la boussole HEART of AGILE. Vous apprendrez à essaimer quotidiennement une culture agile adaptée à votre contexte. Vous saurez intégrer diverses pratiques venant des nombreuses méthodes ou ‘frameworks agiles’ (scrum, kanban, leanstartup, design thinking,safe, devops, etc etc), en le faisant en pleine conscience, et surtout motivés par la recherche d’interactions constructives.
Pédagogie
Les sessions sont animées en pédagogie inversée.
Comme à notre habitude, nous vous livrerions également une série d'anecdotes vécues, de trucs & astuces.
Bagde
Votre badge exclusif Rupture(21 vous sera remis à l'issue du parcours.
A qui s'adresse cette session ?
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Coaches / Facilitateurs/Formateurs / Consultants internes ou externes, pour augmenter votre force d’impact.
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Managers, pour infuser une culture agile avec une posture authentique
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Collaborateurs: pour être acteurs d’une réussite qui est l’affaire de tous (surtout pas réservé aux acteurs du changements et aux managers)
LE PARCOURS
MODULE 1 : Faire battre le coeur de l'agilité
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Introduction aux sources de l'agilité
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Découverte de la Boussole Heart of Agile
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Auto-évaluation appréciative
MODULE 2 : Ancrer l'apprentissage continu
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Mettre en place une boucle d'apprentissage continue avec la BOUCLE DE MOEBIUS
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Apprécier ce qui est fait, ce qui est là avec les conversations constructives du SOLUTION FOCUS
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Se donner le droit d'apprendre (ou le droit à l'erreur) pour ayant le déclic "WORKSHOP", avec quelques LIBERATING STRUCTURES
MODULE 3 : Cultiver la collaboration constructive
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S'équiper des clés de la MOTIVATION 3.0
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Motiver les collaborateurs avec la motivation intrinsèque, avec les MOVING MOTIVATORS (Management 3.0)
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Développer l’autonomie, jusqu’à l’émancipation avec DELEGATION POKER (Management 3.0
MODULE 4 : Entretenir une performance générative
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Développer un cadre génératif avec le Host Leadership
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Naviguer du présent au futur avec les User's Guide to The Future
POINTS d'ATTENTION
A qui s'adresse cette session ?
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Coaches / Facilitateurs/Formateurs / Consultants internes ou externes, pour augmenter votre force d’impact.
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Managers, pour infuser une culture agile avec une posture authentique
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Collaborateurs: pour être acteurs d’une réussite qui est l’affaire de tous (surtout pas réservé aux acteurs du changements et aux managers)
Quoi de différent ?
Dans ce cycle, vous vous invitez à explorer la puissance des ingrédients essentiels qui font notre signature :
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Heart Of Agile pour revenir aux sources de la culture agile
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Host Leadership pour adopter naturellement une posture contemporaire, engageante, regénérante
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Solution Focus pour cultiver des interactions appréciatives et constructives
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la facilitation ludinnovante et les liberating structures pour essaimer le management 3.0, grâce un nouveau langage interactionnel extrêmement efficient.
Pédagogie
Les sessions sont animées en pédagogie inversée.
Comme à notre habitude, nous vous livrerions également une série d'anecdotes vécues, de trucs & astuces.
Bagde
Votre badge exclusif Rupture(21 vous sera remis à l'issue du parcours.