Développement dialogique des organisations

Pour accompagner l’évolution des individus, équipes ou organisations, vous avez le choix entre

• La voie orientée ‘diagnostique’, procédant par des cycles  « analyse > implémentation > stabilisation »,

• La voie ‘dialogique’, centrée sur vos collaborateurs, où ils façonnent leur réalité au sein d'espaces de conversations génératives du nouveau futur désiré, en constante évolution. .

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Si la première voie est plutôt prescriptive et descendante, la seconde voie privilégie une élaboration progressive via des interactions constructives entre les membres de l’organisation, selon un processus de découverte, d’expériences et auto-adaptatif. La voie dialogique écrit le futur au fil de l’eau, de manière 100% pratico-pratique.

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Notre promesse est de vous rendre accroc à la puissance de la voie dialogique, irréversible.