MASTER CLASS
"FACILITATION LUDINNOVANTE"

Cycle complet de 8 modules de 3h30. 

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Module 1 : La posture d’abord

• Être un facilitateur de qualité, en présentiel ou en distanciel, c’est d’abord une posture pour savoir manipuler les
techniques et les outils.
• Tout en découvrant et en appliquant l’univers de micro-structures d’ateliers appelés « Liberating structures » :
• Identifier les capacités essentielles pour animer à distance.
• Surprendre soi-même en utilisant les super-pouvoirs naturels d’hôte avec le HOST LEADERSHIP.
• Consolider les premières découvertes sur des cas concrets.

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Module 2 : Tout se gagne avant

Pour réussir une bonne animation à distance, tout se prépare en amont.
• Réunir les clés d’une préparation efficace avec des canevas pratico-pragmatiques.
• Composer un conducteur précis de vos animations.
• Apprendre à clarifier les besoins de ses commanditaires avec le pouvoir d’invitations épatantes.
Dans ce module, les participants pratiqueront diverses structures libératrices, appuyées d’outils et de canevas qu’ils
utiliseront au quotidien.

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Module 3 : faciliter des routes directes vers les solutions

Les participants vont s’inviter dans le monde du coaching bref appliqué à la facilitation. Ils repartiront avec une initiation aux clés de langage appréciatif (Solution Focus, Pratiques Narratives) afin de cultiver des interactions constructives dans l’animation de leurs ateliers.
Ils vont acquérir une belle capacité à « hacker » (augmenter) les liberating structures des ateliers favoris avec ces techniques puissantes:
• Apprendre à baisser le volume de la fameuse « Radio des problèmes ».
• Apprécier le langage des solutions.
• Cultiver d’irrésistibles conversations constructives.
• Intégrer les clés du solution FOCUS dans la pratique de la facilitation.

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Module 4 : Passer son baptême du feu avec son atelier-thèque

Dans ce module, les participants traiteront plusieurs situations réelles inspirées de leur vécu quotidien. En configuration d’équipe de conception d’animation, ils utiliseront tous les actifs de ce cycle pour élaborer des solutions clés en main.
En particulier ils vont :
• S’offrir un complément de structures libératrices (découverte de quelques ateliers complémentaires).
• Concevoir des solutions clés en main, entre pairs.
• Découvrir le monde des murs digitaux .

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Module 5 : le monde des ateliers ludiques, innovants et dialogiques

Être un facilitateur de qualité, en présentiel ou en distanciel, c’est d’abord une posture pour savoir manipuler les techniques et les outils.
Tout en découvrant et en appliquant l’univers de microstructures d’ateliers appelés « Liberating Structures »:
• Vérifier sa posture de facilitateur de qualité.
• Découvrir les grands classiques; les familles des « Innovation Games » et de « Game Storming ».
• Créer des espaces génératifs avec la facilitation dialogique.

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Module 6 : le monde de l’agilité

L’agilité est une grande famille, dans laquelle nous trouvons des ressources intéressantes à partir du moment où elles sont utilisées en respectant les fondamentaux de la culture agile:
• Se connecter à la culture agile.
• Développer des solutions attractives en Lean-Startup, Design Thinking et Design Sprint.
• Faciliter l’apprentissage continu avec la boucle de MOBIUS.
• Développer l’engagement d’une équipe avec le MGT3.0.

 

Module 7 : le monde des canevas

Les canevas sont puissants par leur côté synthétique et fédérateur.
• Concevoir un produit/un service avec le « Value Proposition Design », Business Model Canevas.
• Clarifier sa stratégie avec le Purpose Alignment Model.
• Etayer un projet avec User’s Guide to the Future.
• Créer ses propres canevas.

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Module 8 : le monde des Liberating Structures

Bien au-delà d’être réduites à un ensemble de 33 ateliers, fins et puissants, les Liberating structures installent un langage interactionnel commun:
• Connecter les personnes en mode « flash ».
• Booster la recherche de solutions.
• Déplomber une situation de manière ludique.
• Animer des grand groupes sereinement.
• Concevoir des enchaînements fluides (les strings).