Serious MANAGEMENT 3.0 

Rafraîchissez votre posture managériale pour infuser une culture agile authentique

4 Modules x 3hr

La promesse

A l'issue de ce cycle, vous aurez développé des nouvelles capacités pour : 

  • Distinguer clairement "culture agile" et "méthodes / frameworks (scrum, kanban, devops, design thinking, lean startup etc…)" pour infuser avec sécurité une nouvelle culture de travail authentique, sincère et respectueuse,

  • Fixer un cap, Donner du sens, Entretenir un cadre clair. S'aligner avec les enjeux et contraintes de son organisation,

  • Équilibrer sa posture (diriger, participer, observer, se 'pauser') pour naviguert avec agilité entre le présent et le futur en fonction des incertitudes, 

  • Nourrir des liens appréciatifs, grâce aux interactions constructives « orientées solutions » entre tous les acteurs (individus, équipes, départements, partenaires, clients).

  • Ouvrir de nouvelles opportunités en baissant le son de la "Radio des problèmes".

  • Tirer le meilleur du capital humain par les leviers motivation intrinsèque de chacun.

  • Augmenter l'autonomie des collaborateurs avec un mode de délégation ludique

  • Accompagnement l'évolution des compétences de manière collaborative,

  • Contribuer à l'essaimage de l'agilité au-delà de votre entité, tout en conservant l'essence de la culture agile.

A qui s'adresse cette session ? 

Le management n’étant pas la propriété unique des managers, cette session est ouverte aux :

  • Managers, pour acquérir une posture authentique

  • Collaborateurs qui souhaitent contribuer au développement de nouvelles interactions managériales, 

  • Coaches / Facilitateurs / Formateurs / Consultants internes ou externes, pour augmenter sa force d’impact.

  • RH : pour découvrir notre pédagogie unique, former des formateurs internes, accompagner la transition de son organisation en installant les compétences requises dans ce 21ème siècle....

Pédagogie : 80% Pratique / 20% Apports

Notre pédagogie est inversée. Toutes les séquences invitent les participants à la pratique, à des expériences et des moments de conscientisation à l'aide de leur cahier d'accomplissements.

Sessions inter-entreprises

Sessions "intra-entreprise"

Inclus

  • kit pédagogique

  • animation par des  praticiens R(21

  • vidéos 'replay'

  • badge Rupture(21

Non inclus / en option

  • La certification MGT3.0

LE PARCOURS

 

MODULE 1

  • Introduction à l'univers du modèle MGT3.0.

  • Se connecter aux sources de la culture et du leadership agiles [HEART OF AGILE, MANAGEMENT 3.0]

  • Evaluer son leadership agile, Décider des premiers pas vers  ma nouvelle posture agile [EXPEDITION APPRENANTE, et outils surprises]
     

MODULE 2

  • Infuser des interactions constructives [IMPROVEMENT DIALOGS, SOLUTION FOCUS]

  • Créer et entretenir un cadre clair, avec du sens [ALIGN CONSTRAINTS, HOST-LEADERSHIP]​

 

MODULE 3

  • Motiver les collaborateurs avec la motivation intrinsèque [ENERGIZE PEOPLE, MOVING MOTIVATORS]

  • Elever les compétences en mode appréciatif [DEVELOP COMPETENCIES, CELEBRATION GRID, SOLUTION FOCUS ]

MODULE 4

  • Développer l’autonomie, jusqu’à l’émancipation [EMPOWER PEOPLE, DELEGATION POKER]

  • Infuser l’apprentissage continu [IMPROVE EVERYTHING, ADKAR, MOBIUS LOOP]

SERIOUS EDITION ?

Quoi de différent ?

Martie est la fameuse mascotte du Management 3.0, protéiforme, organique à souhait car le modèle de leadership agile imaginé par Jurgen Appelo évolue, comme nous tous.

Dans cette "SERIOUS EDITION", vous vous invitez à explorer Martie et ses différentes facettes du MGT3.0, en exploitant la puissance des ingrédients essentiels qui font notre signature :

  • Heart Of Agile pour revenir aux sources de la culture agile

  • Host Leadership pour adopter naturellement une posture contemporaire, engageante, regénérante

  • Solution Focus pour cultiver des interactions appréciatives et constructives

  • la facilitation ludinnovante et les liberating structures pour essaimer le management 3.0, grâce un nouveau langage interactionnel extrêmement efficient.

  • Le coaching dialogique des organisations, pour une transition co-construite par les colloborateurs

 

Déjà certifié.e ?

Cette edition spéciale est également bénéfique à toute personne déjà certifiée : ce sera une bonne occasion de réviser, se renforcer, aborder nos ingrédients uniques, et exploiter une application concrète des liberating structures.

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