COACHING D'ORGANISATION DIALOGIQUE

OPTER POUR UN DÉVELOPPEMENT HUMAIN PERPÉTUEL DES ORGANISATIONS AVEC DES CONVERSATIONS GÉNÉRATIVES

La promesse

Pour accompagner l’évolution des organisations, vous avez le choix entre

  • La voie orientée ‘diagnostique’, procédant par des cycles  « analyse > implémentation > stabilisation »,

  • La voie ‘dialogique’, basée sur des conversations génératrices du nouveau futur désiré, en constante évolution.

 

Si la première voie est plutôt prescriptive et descendante, la seconde voie privilégie une élaboration progressive via des interactions constructives entre les membres de l’organisation, selon un processus de découverte, d’expériences et auto-adaptatif. La voie dialogique écrit le futur au fil de l’eau.

Notre promesse est de vous rendre accroc à la puissance de la voie dialogique, irréversible.

 

 

Un Parcours ... frugal, juste avec l'essentiel

Nous vous invitions à un parcours progressif, que nous déroulerons à votre allure. Micro-étape après micro-étape, vous constaterez par vous-même des progrès immédiats, enrichis par les multiples échanges 100% appréciatif que nous stimulerons entre participants.

​​​A qui s’adresse ce cycle ?

A tous ceux qui ont envie de  contribuer à un développement humain perpétuel de leur organisation, en essaimant des interactions vivifiantes et génératrices.

 

Pédagogie

Les sessions sont animées en pédagogie inversée.  

Comme à notre habitude, nous vous livrerions également une série d'anecdotes vécues, de trucs &  astuces.

Bagde

Votre badge exclusif Rupture(21 vous sera remis à l'issue du parcours.

 

 

Cycle

  • Episode 01 : Introduction au coaching d’organisation dialogique + Tracer une route directe vers le futur désiré avec les approches SOLUTION FOCUS 

  • Episode 02 : Accueillir les problèmes, redonner du sens avec les PRATIQUES NARRATIVES

  • Episode 03 : Nourrir des espaces génératifs avec le HOST LEADERSHIP

  • Episode 04 : Installer une dynamique d’évolution continue avec la BOUCLE DE MOBIUS

Sessions inter-entreprises

Sessions "intra-entreprise"

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