COACHING D'ORGANISATION DIALOGIQUE

OPTER POUR UN DÉVELOPPEMENT HUMAIN PERPÉTUEL DES ORGANISATIONS AVEC DES CONVERSATIONS GÉNÉRATIVES

La promesse

Pour accompagner l’évolution des organisations, vous avez le choix entre

  • La voie orientée ‘diagnostique’, procédant par des cycles  « analyse > implémentation > stabilisation »,

  • La voie ‘dialogique’, centrée sur vos collaborateurs, où ils façonnent leur réalité au sein d'espaces de conversations génératives du nouveau futur désiré, en constante évolution. .

Si la première voie est plutôt prescriptive et descendante, la seconde voie privilégie une élaboration progressive via des interactions constructives entre les membres de l’organisation, selon un processus de découverte, d’expériences et auto-adaptatif. La voie dialogique écrit le futur au fil de l’eau, de manière 100% pratico-pratique.

Notre promesse est de vous rendre accroc à la puissance de la voie dialogique, irréversible.

 

Un Parcours ... frugal, juste avec l'essentiel

Nous vous invitions à un parcours progressif, que nous déroulerons à votre allure. Micro-étape après micro-étape, vous constaterez par vous-même des progrès immédiats, enrichis par les multiples échanges 100% appréciatif que nous stimulerons entre participants.

​​​A qui s’adresse ce cycle ?

A tous ceux qui ont envie de  contribuer à un développement humain perpétuel de leur organisation, en essaimant des interactions vivifiantes et génératrices.

 

Pédagogie

Les sessions sont animées en pédagogie inversée.  

Comme à notre habitude, nous vous livrerions également une série d'anecdotes vécues, de trucs &  astuces.

Bagde

Votre badge exclusif Rupture(21 vous sera remis à l'issue du parcours.

 

 

Cycle

  • Module 01 : Intégrer les essentiels du coaching d'organisation dialogique : contraste avec les approches d'accompagnement classique, origine et références clés, l'installation d'une dynamique d’évolution continue avec la BOUCLE DE MOBIUS, la navigation entre le présent et le futur avec un gouvernail très agile (le user's guide to the future)
     

  • Module 02 - Tracer une route directe vers le futur désiré en apprenant la langue des conversations constructives. Proposez des bifurcations pour passer de la route des ornières à la route des solutions via la co-construction. Ce module vous invite dans le monde des approches appréciatives et SOLUTION FOCUS.
     

  • Module 03 - Donner du sens, S'accorder autour d'un récit commun, baisser le volume de 'Radio Problèmes', avec les PRATIQUES NARRATIVES
     

  • Module 04 : Développer un engagement authentique des parties prenantes, par l'invitation, plutôt que la convocation. Apprenez à créez et prendre soin d'espaces de conversations génératives, avec une nouvelle posture équilibrée. Dans ce module, vous révélerez vos super-pouvoirs d'hôte, naturels et déjà en vous, grâce au HOST LEADERSHIP.

Sessions inter-entreprises

Sessions "intra-entreprise"

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